FORMACIONES

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        A continuación se muestra un resumen de las formaciones disponibles, para empresas de formación, Centros Educativos, AMPAS y familias de forma particular. Para más información, contactar por teléfono o correo electrónico.

 

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las dos primeras formaciones que se presentan a continuación, son una base eficaz e indivisible para llevar a cabo una interacción con el educando que resulte constructiva, armoniosa y pacífica en el devenir del día a día del proceso de enseñanza/aprendizaje. La creación de este ambiente en el entorno educativo mediante la comunicación y gestión emocional provoca el bienestar general y, con ello, un aumento del rendimiento de toda la comunidad educativa (educadores y educandos).

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• Comunicación Asertiva (CNV)

  • Principios de la CNV (Comunicación No Violenta)

  • Cómo comunicarnos para que nos escuchen

  • Cómo escuchar para que nos hablen

  • Preguntas poderosas para respuestas poderosas

  • Gestionar emociones con la comunicación

 

• Gestión emocional

  • Cómo se generan las emociones

  • Identificación y gestión de emociones

  • Cómo generar emociones constructivas

  • Aplicar la fortaleza emocional a nuestra vida

  • Comunicación y emociones.

  • Potenciar el aprendizaje y motivación a través de las emociones

 

       La relación de formaciones que siguen a continuación, están encaminadas a mejorar la organización y liderazgo de los responsables de un centro educativo, institución o empresa, las cuales contienen igualmente técnicas de CNV, gestión emocional y de conductas.

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• Liderazgo y motivación de equipos

  • Qué es la motivación. Tipos de motivación.

  • Conocer técnicas de motivación y liderazco de equipos

  • Aplicar eficientemente las técnicas de dirección y liderazgo

  • Habilidades para solucionar conflictos y sacar provecho de éstos

  • Efecto Pigmalión y creencias constructivas

  • Gestión emocional en el equipo

  • Elaborar un plan de acción eficiente y constructivo

 

• Gestión del Tiempo

  • Conocer diferentes estrategias para gestionar las tareas

  • Cómo disminuir el estrés a través de la organización

  • Aprender a optimizar el tiempo de trabajo y ocio

  • Identificar los ladrones de tiempo

  • Cómo y cuándo delegar

  • Elaborar un plan de acción para llevar a cabo lo aprendido

 

• Gestión de stress

  • Conocer los agentes psicosociales que actúan en el ámbito laboral, así como sus niveles de incidencia sobre la salud, a través de una exposición de las diferentes manifestaciones del estrés en la vida laboral.

  • Reconocer los síntomas que permiten identificar cuadros reales de estrés.

  • Conocer los programas de intervención tanto a nivel organizativo como individual.

  • Conocer los factores ambientales e individuales causantes de estrés.

  • Aplicar técnicas de intervención eficaces para poder prevenir o minimizar los efectos del estrés sobre los trabajadores.

  • Experimentar y aprender técnicas de relajación.

  • Elaborar un plan de acción para poner en práctica estas técnicas de relajación.

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• Coaching

El coaching se puede enfocar desde dos perspectivas diferentes en lo que respecta a un proceso formativo.

 

1. Coaching para el desarrollo personal/profesional

Aquí se realizará un proceso de coaching con cada persona o equipo de personas, utilizando las herramientas de coaching para conseguir el objetivo u objetivos deseados.

Cada sesión tendrá la estructura de una sesión de Coaching en la que cada persona o equipo se irá con un plan de acción para llevar a cabo su proceso de crecimiento y conseguir su objetivo u objetivo de la empresa.

En este proceso se trabajará con: Valores, creencias, emociones, creencias limitantes y potenciadoras, visión de futuro, potencialidades de cada persona, destrezas, etc.

Cada sesión tendrá una duración aproximada de 90 min.

 

2. Coaching como herramienta – Enfocado a directivos y profesores

En este caso, se produce más un proceso formativo, en el que se proporciona a los asistentes, herramientas y técnicas de coaching para para aplicar con personas a su cargo:

- Identificar valores y cómo utilizarlos

- Identificar creencias potenciadores y limitantes

- Establecer y alinear la misión y visión trabajador/empresa 

- Dinámicas y técnicas de coaching para utilizar con los trabajadores

- Identificar y gestionar emociones

- Otras herramientas de Coaching

El tiempo recomendado para esta formación es de 12 horas repartidas en 3 sesiones, además de un seguimiento posterior del proceso que aplican para comprobar su correcta ejecución y asimilación.

 

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• Shadow coaching

            El Shadow Coaching es un acompañamiento personal, en el que se exploran, durante un periodo de tiempo (el tiempo varía en función del reparto de actividades a explorar que tenga el acompañado o coachee) todas y cada una de las tareas que se realizan (tiempo de reuniones, distracciones, comunicación con los empleados, actividades realizadas, llamadas, etc.).

            El Coach que acompaña registra cada una de las áreas que observa, y posteriormente se coachea (se hacen sesiones de coaching sobre ello) con el coachee. Este sistema es muy eficaz para gestores de equipos y líderes, en el que se potencian sus cualidades y se mejoran las áreas que pueden aportar al lider, valor al equipo y al proceso diario.

 

Las áreas que se trabajarán en este proceso dependerán de las situaciones que se exploren durante el mismo y, durante el “coacheado” de lo observado, se aplicarán las dinámicas o herramientas necesarias para potenciar o mejorar lo que pueda surgir, aplicando en cada caso:

• Estudio conjunto de estrategias de mejora en la empresa

• Comunicación

• Liderazgo y organización

• Cooperación

• Motivación

• Gestión del tiempo

• Valores, visión y misión – Alineación con la empresa

• Detección de valores, objetivos y misión personales

• Detección de creencias limitantes y potenciadoras

• Exploración y gestión de emociones

• Toma de conciencia de talentos y valía

• El sentido del Yo en el sistema

 

Honorarios:

         74€/hora, en función de la formación a realizar, aplicación y/o seguimiento (gastos de desplazamiento no incluídos).

 

 

 

Todas las formaciones las llevo a cabo desde una metodología práctica, vivencial y dinámica para que, además de ser útiles en cuanto a las herramientas y técnicas que proporciono, sean amenas y participativas. Esto hace que el aprendizaje se produzca de una forma más natural y todos los conocimientos adquiridos se asimilen y pongan en práctica fácilmente.

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“Una organización crece, cuando crecen las personas que la conforman”

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ALGUNAS FORMACIONES Y PONENCIAS REALIZADAS

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Generarnos bienestar en tiempos de pandemia

    Universidad de León (León) – 6  y 8 de octubre - 2020

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Formación telepresencial “Nutrición Emocional Consciente”

     Latinoamérica y España – 6 y 7 de junio – 2020

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Formación telepresencial “No sufras tus emociones, disfrútalas”

     Latinoamérica y España – 16 y 17 de mayo – 2020

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Formación telepresencial “Propósito de vida e Inteligencia Emocional”

    Latinoamérica y España – 28 de abril al 1 de mayo - 2020

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Formación “Los 4 pilares de una docencia eficiente y constructiva”         

    Universidad de León (León) – 20 y 21 de enero - 2020

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Formación “Coaching para la clínica veterinaria”

    Universidad CES - Medellín (Colombia) - 9 de diciembre - 2019

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Formación Resolución de Conflictos

    Grupo Norte - Burgos (España) – 14 y15 de octubre - 2019

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Formación Gestión del tiempo

   Asociación Activos y Felices – León (España) – 6 y 7 de agosto - 2019 

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Ponente - Programa Integral de voluntariado "Gente Valiente y Consciente - Previniendo la Violencia"

    Cochabamba (Bolivia) - 13 de julio - 2019

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Formación "Enseñando a Crecer"

    Cochabamba (Bolivia) - Universidad Privada de Bolivia, Colegio    

   Loyola y Colegio San Agustín - 2 al 12 de julio - 2019

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Ponente "4ª Jornada Internacional de Coaching" – Coaching Educativo

    Cochabamba (Bolivia) - 7 de julio - 2019

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Formación a personas con familiares afectados de Alzheimer

   Asociación AFADACE – El Campello (Alicante) – 10, 16 y 17-5-2019

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Formación “Psicología y salud en el trabajo”

   Ferrovial – Alzira (Valencia) – 6 a 9 de Mayo de 2019

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Formación “Trabajo en equipo en el ámbito sanitario”

   Hospital de León – 25, 26, 29 y 30, de Abril de 2019

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Ponencia “A las palabras no se las lleva ningún viento”

   Ateneo Varillas - León (España) – 1 de febrero – 2019

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Creatividad en toma de decisiones y resolución de conflictos

   Hospital Torrevieja y Vinalopó (Alicante), 13 al 20 de nov. – 2018

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Formación "El trabajo en equipo en el ámbito sanitario"

Hospital de León - 25, 26, 29 y 30 de abril - 2019

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Formación “El trabajo en equipo en el ámbito sanitario”

      León, 18, 19, 20 y 21 de marzo – 2019

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Formación resolución de conflictos

      Torrevieja (Alicante), 13, 14, 19 y 20 de noviembre – 2018

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Formación Liderazgo y Motivación

      Gandía (Valencia), 26 y 27 de junio – 2017

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Formación Gestión del stress

      Denia (Alicante), 1 y 2 de junio – Alicante, 12 y 13 de junio – 2017

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Formación Disminución y prevención del absentismo laboral

      Elche – 8 y 15 de mayo – 2017

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Formación Habilidades Comunicativas

      Guardamar del Segura (Elche) – 10 y 17 de mayo – 2017

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Formación Dirección eficaz de equipos de trabajo

      Alicante – 25, 26 y 28 de abril – 2017

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Formación  on-line - Jornada Motivacional para la mujer

   Cochabamba (Bolivia) – 8 de abril – 2017

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Formación Profesores MUSAC/CFIE “Enseñando a Crecer”

   León (España) – 4,5 y 6 de noviembre – 2016

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Ponencia on-line Seminario Internacional “Ciudadanos inteligentes para ciudades Inteligentes”

   Cochabamba (Bolivia) – 12 de noviembre – 2016

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Formación “Liderazgo y Motivación”

 Ferrovial – Alicante, Septiembre - 2016

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Coaching de equipos – Talleres para el desarrollo empresarial

 HighCo Spain S.L. – Madrid, Valencia y Barcelona – junio/ julio – 2016

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Formación Padres/Madres y Niños “Enseñando a Crecer”

  Asociación ALAC (Altas capacidades) - León – 21 y 28 de mayo - 2016

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Curso Voluntariado en el deporte como medio de inserción para jóvenes en riesgo de exclusión social

     Plataforma de voluntariado – León – 3, 4 y 5 de mayo - 2016

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Formación “Trabajo en equipo y relaciones interprofesionales”

      Centro de Salud Eras de Renueva- León – 9 y 10 de marzo de 2016

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Taller Desarrollo Personal. Emotional Contact

      Centro Prana – Alicante – 21-11-15

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Formaciones “Estrategia de captación de clientes”

      Franquiciados de AZV Consulting – Alicante – 17-12-15

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Formación “Trabajo en equipo y relaciones interprofesionales”

      Hospital de León – 26 y 27 de octubre de 2015

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Taller de Capacitación y Liderazgo - "El Foco del éxito"

      Jeunesse – Alicante – 3-10-15

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Proceso de Coaching “Crecimiento personal para el crecimiento empresarial”

      HighCo Spain S.L. – Madrid -  Sept. a Dic. De 2015

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Ponencia “El poder de las palabras en nuestra conducta”

      Ateneo Varillas – León – 3-1-15

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